英镑罚款
工作场所的体重歧视很普遍，但是对于个体工人肥胖造成的经济损失还没有得到很好的理解。在一项新发表的研究中，田纳西州立大学的金融学教授试图使用控制其他变量的分析方法来量化此成本，这些变量已证明会影响收入。
随着越来越多的美国人发现自己沉重到被认为肥胖，这一问题变得越来越重要。在美国，大约有三分之一的成年人符合标准，这意味着他们的体重指数为30或更高。现在，这个国家的肥胖成年人多于吸烟者或吸毒者。
密歇根州立大学的研究人员发现，肥胖症的经济成本或所谓的“磅刑”对女性而言要比男性高得多。但是，在职业生涯的前二十年中，两性都遭受了与肥胖相关的持续性工资罚款。
在控制了影响收入的其他变量之后，发现肥胖使男性的年收入降低了2.3％，而女性的年收入降低了6.2％。研究人员查尔斯·鲍姆（Charles L. Baum）博士对WebMD表示，女性的平均减少量约为4.5％。该发现发表在9月期的《健康经济学》杂志上。
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尽管“迷雾瓦茨”案似乎特别令人震惊，但露比星期二仍在新闻稿中坚持认为她没有因为胖而被解雇。但是公司发言人没有具体说明其他原因，这位28岁的妈妈说，她在10月份在美国广播公司（ABC）的《早安美国》（Good Morning America）上讲述了自己的故事后，就得到了工作。
她拒绝了，现在在北卡罗来纳州希科里的壳牌Bar-B-Q工作。
她说：“ [Ruby Tuesday]一直说我的体重不是原因，但是在某人被评为“本月雇员”三天后，您就不会因为某个原因而开除他。“他们说出于员工保密的原因不能说为什么，但是我去了国家电视台并告诉他们为什么。他们还说他们会公开道歉，但他们没有。
