2009年9月9日-一项新的调查显示，如果今年秋天和冬季病例普遍且严重，猪流感将对企业产生负面影响。
这项由哈佛大学公共卫生学院的哈佛民意研究计划于7月和8月进行的调查涵盖了美国1057家企业的关键决策者，其中大多数企业为员工提供了至少一些带薪病假时间。
当被问及参与者时，他们认为猪流感可能比今年春天“更广泛地传播并且可能更严重”，大约一半（52％）的人说至少有“某种程度”的可能性。
如果发生这种情况，则有84％的参与者表示他们“非常”或“有点”担心这会对他们的业务产生负面影响。
几乎所有参与者（96％）都同意，患病的员工最好呆在家里。49％的人表示，他们将考虑更改公司政策，以使工人在生病或需要照顾生病的家人时更容易在家中呆。
大多数公司表示，他们可以解决一些猪流感的旷工问题，但是如果许多工人受到影响，那不是没有大问题。
例如，有73％的参与者表示，如果20％的员工缺勤两个星期，他们的公司可以避免严重的运营问题。
但是，如果三分之一的员工长期不在公司，那么只有44％的公司表示他们可以在没有严重运营问题的情况下进行处理，并且只有33％的公司对自己有能力应对，如果有一半的员工在两个公司中周。
两周可能比大多数猪流感患者需要恢复的时间要长。
8月，疾病预防控制中心（CDC）为企业发布了有关如何处理猪流感的指南。这些准则指出，即使使用抗病毒药物，企业在大多数情况下也应期望患病的员工外出工作3至5天。
患有流感样症状的人应至少在24小时内不发烧（华氏100度）或发烧的症状，不上班（或上学或进行其他活动），而无需服用降低热量的药物。
由CDC资助的新调查的误差幅度为4.2个百分点。
