如果下周妇女获得诺贝尔物理学奖，她将是50年来第一个这样做的女性。在同一时期，只有一名女性在化学领域获胜。

这种性别失衡是越来越多的批评的主题，其中大部分是针对授予荣誉的诺贝尔委员会。在该奖项的历史上，妇女仅获得了科学奖的3％（请参阅“方差失衡”），而绝大多数人都投给了西方国家的科学家。有些人简单地认为，奖品倾向于表彰某个时代的工作，当时女性和非西方研究人员在科学中的代表比今天还要低。但是研究反复表明，系统性偏见仍然存在于科学中，并且进步缓慢的步伐在2017年尤为明显，当时连续第二年没有女性获奖者。

诺贝尔奖获得者开始的地方

阿尔弗雷德·诺贝尔（Alfred Nobel）制定了在其遗嘱中支配奖金条款的基本规则，并根据这些规则指导授予每项荣誉。获奖者由不同的机构选择-瑞典皇家科学院将授予化学，物理和经济学奖项，斯德哥尔摩卡罗林斯卡学院的诺贝尔奖将授予生理学或医学奖-由每项奖项组成一个委员会。这些委员会邀请杰出的科学家提名人选，并从中选出一个人选。许多提名人是由章程决定的，这取决于其学术地位或国家科学院的成员资格，但一小部分由机构本身选择。

授予科学奖的组织现在已经开始调整其提名程序，以鼓励获奖候选人以及希望获奖者之间的性别和地理多样性。但是目前尚不清楚这些努力的效果会在多久之前显现出来。

诺贝尔奖提名

瑞典皇家科学院秘书长格朗·汉森说，即使到现在，仍可能很少有人提名该奖项的女性。但是很难知道建议的数量：汉森（Hansson）援引学院章程的规定，拒绝透露女性目前的提名率，该章程规定，提名必须保密50年。

该委员会将首次明确要求提名人考虑2019年奖项的性别，地理位置和主题的多样性。

该要求将包含在邀请函中，该邀请函计划于10月初发送给数千名要求提名每个奖项的候选人的科学家。“不要”在真空中工作。汉森告诉《自然》杂志，我们需要科学界去见女科学家，并提名那些做出杰出贡献的人。

奥斯陆城市大学校长，挪威性别平衡与多样性研究委员会负责人库特·赖斯（Curt Rice）说：“尽可能小的推动可以有所作为，因此我对此表示赞赏。”

细微的变化

另一个调整也在进行中。物理化学奖的来信将首次强调提名者可以提出与三个不同发现相对应的名称，尽管已经有可能，但直到现在才突出显示，这意味着它可能未被充分利用。（提名人也已经被允许为单个发现提出多个名称。）

接近但没有诺贝尔奖：从未赢过的科学家

马萨诸塞州剑桥市哈佛大学的行为经济学家艾里斯·博内特（Iris Bohnet）表示，这种方法可能会导致更大的多样性，因为研究表明，人们在选择多个候选人时做出的选择要比选择候选人时做出的选择更多。她说：“泪水很高兴得知这一变化。”

大约两年前，由瑞典皇家科学院监督的委员会开始故意增加有资格获得提名的女性人数。这是一个很小的转变，因为每个委员会仅选择提名者的一小部分。但是汉森估计，在每个委员会选拔的500名左右的科学家中，女性代表人数几乎翻了一番，平均约为25％。（该学院的发言人拒绝提供更明确的数据，再次引用了有关保密的学院章程。）

生理学和医学奖已经有了更好的记录：在过去十年的获奖者中，女性占20％。但其秘书长托马斯·佩尔曼（Thomas Perlmann）说，诺贝尔大会仍然对性别不平衡感到担忧。他说，该大会正在增加其邀请提名的女性和初级科学家的人数，并一直在研究如何制定邀请函。

赖斯说，在提名人中以及在两个机构也都在颁奖机构中提拔妇女是积极的，但不太可能产生太大影响，因为许多研究表明，在相同的文化偏见下，两性倾向于偏爱男人。但是，佩尔曼说，议会已经注意到，女性提名其他女性的可能性确实更高。

激进的建议

Bohnet和Rice建议在2月由诺贝尔委员会和诺贝尔基金会理事会召集的关于性别的会议上，学院可以采取的进一步措施。

Bohnet建议，委员会可以通过相互比较而不是分别对候选人进行评估来评估他们。她的研究表明，这有助于评估人员将重点放在质量上，而不是在人口特征上，这可以减少偏差。为了使已经发生的变化产生最大的影响，各委员会应该走得更远，而不是强调科学家可以提名多个人。赖斯补充说，他们应该要求它。

诺贝尔奖的麻烦

赖斯认为，从根本上说，他们还可以坚持要求其入围名单的男女人数相等。或者颁奖机构可以决定在一年内将所有奖项授予女性。赖斯指出，这种情况反过来发生了数十次。赖斯说：“在迫使人们考虑妇女的科学贡献方面，很少有什么事情能像这样撼动科学世界。”“不用说，该特定建议没有实现。” / p>

赖斯指出，性别平等措施可能会遇到阻力，因为有些人担心自己有降低质量的风险。但是“那些领域没有足够高素质的女性的想法是荒谬的”？他说。

汉森说，多样性措施并不是要改善统计数据，而是要确保优秀的女性不被忽视，从而帮助最好的科学家获胜。他说，诺贝尔奖必然具有长远的眼光。他说：“公认的速度很慢，但我们知道情况，我们正在努力。”

瑞典皇家科学院发言人告诉《自然》杂志，任何提议为少数民族和性别配额的建议都不符合阿尔弗雷德·诺贝尔的意愿。尽管研究表明，提高公众对差异的认识将鼓励变革，但该学院没有计划发布有关被提名人的数据。汉森说，但是，如果目前的措施不影响变革，该学院将再次着眼于多样性问题。

名誉受到威胁

赖斯说，如果诺贝尔奖没有更好地表彰女性的工作，那么她们的声誉就会受到损害。他指出，其他奖项也需要采取行动。在数学方面，菲尔兹奖章于2014年首次授予女性，而阿贝尔奖从未授予女性。他说：“整个奖品都有严重的问题。”

在尚未发表的工作中，伊利诺伊州埃文斯顿西北大学的社会科学家布莱恩·乌齐（Brian Uzzi）和他的同事们分析了几项科学奖，发现在某些领域，妇女获得奖品的比例与她们的代表性相当。但是，这些奖品更可能具有较低的“状态”和现金价值，并且通常与教学而不是研究有关。

乌齐说，这可能归因于关于男女的刻板印象。打破陈规定型观念的方法就是榜样。秘诀是要有更多的女性获胜者。

自然562，19（2018）