同时，根据医院的调查，这些机构的药剂师空缺率高达21％，放射技术人员和实验室技术人员的空缺率也达到两位数。
“这是我职业生涯中最严重的（药剂师）短缺，”坎伯兰郡西马里兰卫生系统的药剂师乔·加利纳（Joe Gallina）说。
戴维森说，医院很难与塔吉特，沃尔玛以及其他私营部门的药师竞争，后者可以提供更高的薪水。
今年的国会听证会检查了护士的短缺情况，并且计划就医务人员的匮乏进行更多的听证会，但是解决方案可能是昂贵的且需要很长时间。
医院集团今天提议采取立法措施，这将需要数百亿美元。这些钱大部分来自调整与医院雇员工资有关的医疗保险报销规则。
医院和护士也正在推动建立联邦基金，以提供护士奖学金，贷款偿还计划以及其他有关护士的教育，招聘和培训的计划。
同时，布什政府提议将资金从现有的医师培训经费转移到解决护理短缺的计划上。
但是宾夕法尼亚大学的研究员肖恩·克拉克（Sean Clarke）告诉WebMD：“这些事情只是其中的一小部分。护理是一种您不能快速培训人员的职业，而且似乎与现在做出职业选择的人员没有共鸣。
