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美国国家卫生组织商务部的一项调查显示，美国公司正在认真考虑将退休人员和兼职人员转移到根据《平价医疗法案》创建的健康保险市场中。
根据周三公布的年度调查，大公司在较小程度上还期望其全职员工和配偶的工作范围将转移到州立的在线交易市场，即交易所。
NBGH总裁海伦·达林（Helen Darling）在接受采访时说：“他们认为交易所对他们而言是合乎逻辑的地方。”他将这种变化描述为为市场增加了多样性和稳定性。“这些人是公共政策制定者想要加入的。”
该组织警告说，这项调查是在奥巴马政府推迟至2015年要求大型雇主为某些工人提供保险的要求之前进行的，因此某些计划可能已经改变。
NBGH是一个由大型雇主组成的协会，通常提供实质性的医疗福利，该协会对其会员计划的2014年计划进行了投票。在360名成员中，有108名做出了回应，大多数成员中有10,000多名员工。这些发现可能会增加有关“可负担医疗法案”是否会削弱传统的，基于雇主的保险范围的讨论。
NBGH问雇主是否期望各个群体“您的计划目前涵盖的人群将在2014年可用时选择公共交易所覆盖范围”。
尽管有40％的人预测不会改变，但有五分之一的受访者预计兼职员工将在明年购买交换计划。卫生法不要求雇主每周工作少于30小时的人享有保险。
四分之一的人预计退休人员对于Medicare来说太年轻，仍在公司计划中，可以在2014年选择兑换保险。
更高的比例（41％）表明，根据COBRA规定在公司计划中任职的前员工将在明年通过有补贴的在线交流购买产品。
1980年代的《综合预算和解法案》允许工人即使自己辞职也可以通过自己缴纳保费来维持公司的承保范围。在《健康法》宣布个人保险市场上对患有疾病的人的歧视（从明年开始）宣布为非法之前，前雇员通常在失业时依靠COBRA。
近一半的公司正在考虑在明年或更晚的时间将退休人员转移到私人交易所。百分之十的人已经做到了。
这个想法越来越受欢迎。很少有人听说过私人交易所，NBGH并未将它们纳入去年的调查中。从那以后，怡安·休伊特（Aon Hewitt）和其他人宣布建立私人交易所，大大提高了人们的兴趣，达林说。
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