许多在不利条件下工作
在这项研究中，研究人员对澳大利亚的1,188名年龄在40至44岁之间的员工专业人员进行了调查，并向他们询问了他们的工作条件以及抑郁，焦虑，身体和自我评估的健康状况。
他们发现，不利的工作条件在工人中很普遍，有23％的人报告说工作压力很大，这被定义为高工作要求和低管控的结合。全职员工，主管职位的人员以及在大型组织中工作的人员比其他人更容易经历高水平的工作压力。
将近三分之一的工人还担心失业的威胁和未来就业的不确定性，分别有7.3％和23％的人报告了较高和中等的工作不安全感。兼职工人，自雇工人，非管理人员以及在较小组织中工作的人更有可能报告高度的工作不安全感。
该发现发表在《流行病学与社区健康杂志》 11月号上。
无论其他风险因素如何，工作不安全感与所有四种心理和身体健康措施均密切相关。对抑郁和自我报告的健康影响最明显。
例如，工作不安全感高的工人患抑郁症的可能性是原来的四倍。
研究人员说，研究结果表明，需要针对工作压力对工人健康的影响进行更多研究，尤其是在当今全球经济不断变化的情况下。
“工作性质的变化对社会和工作场所都有影响。工作压力和不安全感都与缺勤有关，这会影响生产力。”
