2018年5月9日，星期三（HealthDay News）-自闭症成年人面临许多挑战，其中最大的挑战之一就是找到并找到一份工作。
自闭症成年人中有三分之二以上的人失业或就业不足，一项新的调查确定了工作中最重要的障碍和福利。
自闭症患者报告说：“能够找到工作的最重要因素是过去的工作经验和职业培训。它有助于人们了解规范和期望。”研究作者马修·勒纳（Matthew Lerner）说，他是纽约州石溪市石溪大学心理学，精神病学和儿科教授。
勒纳说：“对于保持一份工作，专注于个人的力量（例如对工作任务的细节和准确性的关注）很重要。”
“不那么重要的因素是增加或修改了工资率，以及一对一的工作协调员或指导者。许多人觉得自己被蒙上了阴影或受到了侮辱，而不是得到一个支持老板的支持。”
勒纳说，最重要的是，“自闭症患者就是人，他们的需求与没有自闭症的人之间并没有太大的区别。”“如果我们能够以简便，低成本的方式更好地满足他们的需求，那么只要有适当的机会，他们就可以做出杰出的贡献。”
Dave Kearon是自闭症倡导组织Autism Speaks的成人服务总监。他同意“对每个人都合适”很重要。
Kearon说，大多数自闭症患者都有工作能力。他解释说：“当然有些人面临挑战，但是有了正确的支持，大多数人都可以工作。”
而且，他补充说，重要的是不要让自闭症患者陷入困境，并假设他们只会在例如面向技术的工作中表现出色。
“你不能一概而论。像销售这样面向客户的大量职位可能并不适合[自闭症]谱系中的大多数人，但我知道在这个谱系中有博物馆的领头羊，这使我获得了我曾经有过的最佳美术馆之旅，因为“这就是他感兴趣的。我告诫不要使用宽笔来给自闭症患者画画。”
研究结果定于周三在荷兰鹿特丹国际自闭症研究学会年会上发表。在会议上提出的发现应该被视为是初步的，直到在同行评审的期刊上发表为止。
